Prevzem Postojnske jame

Park Postojnska jama je v torek, 26.9., gostil učence in učitelje Osnovne šole Košana, ki so si lahko premierno ogledali video o prevzemu, v katerem so nastopali njihovi sošolci. Otroci, ki so posneli videospot, so se na »svojih delovnih mestih« pokazali in izkazali tudi danes in zaposleni so tako tudi tokrat...

Predsednik uprave Postojnske jame, Marjan Batagelj, je nagovoril otroke in njihove učitelje in se jim zahvalil za delo, ki so ga opravili, za poklice, ki so jih predstavili in tako sporočili, da je vsako delo v podjetju pomembno in cenjeno. Priložnost sodelovanja so pohvalile tudi ravnateljica OŠ Košana Neva Brce in mentorica sodelujočih otrok Cecilija Pavlovič. Otroci so za direktorja Postojnske jame pripravili darila, ki predstavljajo značilnosti njihovega domačega okolja: knjigo Ščivon in druge zgodbe (zbirka starih pripovedi, pesmi, molitvic…), ročno narejene jaslice, domača jabolka in šopke z rožami iz domačega vrta. Iz Postojnske jame pa so v spomin prejeli stekleno skulpturo človeške ribice.

Postojnska jama v tujih rokah

Medtem, ko je vodstvo Postojnske jame d.d. sredi prevzema cerkljanske družbe Certa Holding, se je zgodil tihi prevzem Postojnske jame. Nepričakovano in nenadoma je devet otrok zasedlo funkcije v celotnem podjetju. Takoj so nastavili svojega direktorja, vodnika po jami, voznika, kuharja, biologa, celo sobarice in tajnega agenta, ki prisluškuje zaposlenim, saj ocenjujejo, da je tradicijo iz prisluškovalne sobe potrebno obnoviti s sodobnimi metodami. Pohani kapniki na jedilniku, komunikacija o jami, ki je večja kot hiša in sadna kupa ob prihodu na delovno mesto, so le nekatere od novosti, ki so jih uvedli novi prevzemniki.

Izobraževalni projekt

Gre za projekt, ki ga je podjetje Postojnska jama zastavilo v sodelovanju s četrtošolci Osnovne šole Košana, ki so prejeli mednarodno nagrado za svojo pravljico z naslovom »Rojstni dan človeških ribic«. Navdih zanjo so dobili v naših malih zmajčkih. V Postojnski jami smo zelo pozorni na trud in samoiniciativnost mladih generacij, prav tako pa se dobro zavedamo pomena izobraževanja mladih kadrov in predstavljanja različnih poklicev otrokom že v zgodnjih fazah izobraževanja. S smotrnim in premišljenim izobraževanjem mladih se v prihodnje lahko izognemo krizi kadrov, ki je slovensko turistično panogo prizadela v letošnji sezoni. Obenem je naš namen in vsakodnevni trud pokazati otrokom in javnosti, da je vsak poklic spoštljiv in da je vsak zaposleni pomemben za dobro in utečeno delovanje podjetja, ki pridobiva nazive najboljšega turističnega podjetja ter tudi najboljšega delodajalca v državi.

Ko otroci prevzamejo vajeti

V podjetju, kjer zaposlujemo širok spekter kadrov, smo tako nagrajene četrtošolce povabili, da postanejo ambasadorji Postojnske jame, s celodnevnim izletom pa smo nagradili celotno šolo, ki spodbuja takšen razvoj mladih.

Nekaj utrinkov si lahko ogledate tudi na videu »Prevzem Postojnske jame«.

Foto: Valter Leban za Postojnsko jamo d.d.